Wat kan een coaching traject voor u betekenen?
Waarom coaching
Doel; Het bevorderen en ontwikkelen van competenties zodat de beroepsbekwaamheid van de professional in het kader van de organisatiedoelen toeneemt.
Doelgroep; Leidinggevenden en uitvoerend medewerkers die zich binnen het kader van hun beroepsuitvoering willen ontwikkelen.
